|
Дугаржапова Д.Б.
|
|
| Администратор | Дата: Вторник, 04.10.2016, 01:27 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 494
Статус: Offline
| Проблема оттока молодежи из Иркутской области
|
| |
| |
| Vladimir_Alekseevich | Дата: Среда, 05.10.2016, 02:52 | Сообщение # 2 |
|
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 319
Статус: Offline
| Дулма, спасибо за проблемный доклад
По вашему мнению, какой мировой опыт удержания молодежи в регионе был самым успешным? Как нам его можно наиболее оптимально применить?
|
| |
| |
| Анна6889 | Дата: Пятница, 07.10.2016, 15:09 | Сообщение # 3 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
| Спасибо за доклад
Вы пишите причину оттока в том, что люди ищут лучшего для себя и для своих близких. Не считаете ли вы, что меры, предложенные Вами как не работали (отток наблюдается уже более 20 лет), так и не будут работать в ближайшем будущем? И ещё вопрос: по-вашему мнению, тот факт что уезжает молодежь из менее развитых городов и районов это хорошо или плохо?
|
| |
| |
| skhirtueva75 | Дата: Понедельник, 10.10.2016, 18:31 | Сообщение # 4 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
| Дулма,спасибо за доклад.
Вот вы пишите, что нужны молодежные общественные организации,которые заинтересовали и привлекли бы молодых людей к активному участию в общественной жизни региона, чем по вашему мнению, должны заниматься эти организации,чтобы заинтересовать молодежь?
Хиртуева Екатерина
|
| |
| |
| dulma_dug | Дата: Понедельник, 10.10.2016, 20:46 | Сообщение # 5 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
| Спасибо за вопрос,Vladimir_Alekseevich!
В зарубежных странах, отток молодого населения куда меньше, т.к. более развита молодежная политика, которая помогает молодым специалистам, начиная от различных льгот, здорового и интересного досуга, заканчивая трудоустройством после образования.
К примеру, в 2006 году во Франции принят закон «О равенствешансов», который обязывал компании всех форм собственности ежегодно принимать на работу пропорционально численности штатов сотрудников моложе 25 лет, даже если последние не имели опыта работы по специальности.
Таким образом, если применить такой закон в Иркутской области трудоустройства
молодых граждан, это поможет снизить процент безработицы среди молодого
населения. Но так же, не стоит забывать,что для эффективного решения трудоустройства молодого населения нужно подходить
комплексно.
Добавлено (10.10.2016, 20:46)
---------------------------------------------
Спасибо за вопрос, Анна6889! Действительно, в настоящее время число выбывших молодых граждан с области превышает число прибывших вот уже много лет. Но, тем не
менее, работа в нашей области, направленная на снижение миграционного оттока
молодежи, медленно, но идет. Так, уже в 2015 году были реализованы некоторые
аспекты программы. Например, в целях трудоустройства молодежи города Иркутска проводились консультации психологов и юристов по необходимым навыкам поиска работы, составлению резюме, учащейся молодежи предоставлена возможность временного (сезонного) трудоустройства. Было трудоустроено более 2 255 человек, что немаловажно.
Так же, ежегодно в целях воспитания гражданственности ипатриотизма, проводятся конкурсы и соревнования, фестивали, научно-практические конференции и игры среди молодежи города Иркутска.
Примеров достаточно много, поэтомуя считаю, что меры, предложенные в статье, реализуются, хоть и не координально.
По моему мнению, молодежь должна развивать свой регион, улучшатькачество жизни, повышать уровень его благосостояния.
Сообщение отредактировал dulma_dug - Понедельник, 10.10.2016, 20:47 |
| |
| |
| brikunovaolya | Дата: Четверг, 13.10.2016, 16:55 | Сообщение # 6 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Статус: Offline
| Дулма, спасибо за доклад .
Вы упомянули в своей работе что необходима работа с молодёжью в сфере патриотического воспитания, какие конкретно примеры мероприятий, проводимых, или которые, на ваш взгляд, можно провести в г. Иркутске и Иркутской области, могут способствовать развитию и поддержанию патриотических чувств в молодёжной среде.
|
| |
| |
| dulma_dug | Дата: Суббота, 15.10.2016, 19:58 | Сообщение # 7 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
| skhirtueva75, спасибо за вопрос!
В первую очередь, молодежная общественная организация отражает мнения, а также удовлетворяет некоторые потребности и интересы молодежи. Для достижения участия молодежи в жизни нашего региона необходимо развитие системы обучения молодежи в вопросах принятия участия в жизни общества, ее информирование, а так же поддержка различных молодежных проектов. Предоставляя молодежи возможность высказываться и действовать по касающимся их проблемам, молодежные организации готовят молодежь к участию в жизни общества и к управлению общественными делами.
Добавлено (15.10.2016, 19:58)
---------------------------------------------
Brikunovaolya, спасибо завопрос!
В Иркутской области среди молодежи ежегодно проводятся конкурсы, соревнования, научно-практические конференции, фестивали и игры в целях воспитания гражданственности и патриотизма.
Так по программе государственной молодежной политики в Иркутской области проводятся такие мероприятия как: военно-спортивные игры «Зарница», «Орленок» и «Юный спасатель», всероссийская акция «Георгиевская ленточка», областной конкурс патриотической песни, областной конкурс «Дети войны», соревнования по военно-прикладным видам спорта и другие.
Сообщение отредактировал dulma_dug - Суббота, 15.10.2016, 20:00 |
| |
| |
| nepomnyashihtat | Дата: Суббота, 22.10.2016, 13:03 | Сообщение # 8 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
| Здравствуйте, Дулма. В своем докладе вы говорите об отсутсвии механизма трудоустройства выпускников учебных заведений. Есть ли такой механизм в других регионах? Могли бы вы обозначить свое предсталение о том, как должна быть выстроена работа с молодыми специалистами? Спасибо.
С уважением, Татьяна Непомнящих.
|
| |
| |
| yuliah1997 | Дата: Понедельник, 24.10.2016, 17:32 | Сообщение # 9 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Статус: Offline
| Здравствуйте,Дулма!
Что по Вашему мнению изменится при уменьшении оттока населения? По моему мнению, престиж какого-либо города в глазах молодёжи не зависитот количества населения, престиж города вырабатывается мероприятиями и
программами, проводящимися на определённой территории. Даже если сравнивать центр
Иркутской области и центр Московской области, разница между реализуемыми
программами огромна. Это совершенно не зависит от количества населения, по
большей части это зависит от качества работы правительства, от качества
проводимых программ. Я считаю, что уменьшение оттока населения глобально не
повлияет на престиж населённого пункта. Спасибо.
С уважением, Юлия.
|
| |
| |
| udans | Дата: Понедельник, 24.10.2016, 17:33 | Сообщение # 10 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
| Здравствуйте, Дулма, спасибо за доклад.
Считаете ли вы, что, при использовании всех программ поддержки молодежи, отток молодого населения будет продолжать увеличиваться? По моему мнению, молодое поколение будет продолжать уезжать в Европейскую часть России, там центр, потоки общественного движения, это мегаполисы, которые "крадут" молодых людей из других регионов и областей. И большое количество вакансий и интересных мероприятий не задержат стремительных студентов. Они все равно предпочтут изменить свою жизнь к лучшему, а не следовать "зову предков" и следовать пословице "где родился, там и пригодился". С Уважением, Ульяна.
|
| |
| |
| dulma_dug | Дата: Вторник, 25.10.2016, 20:49 | Сообщение # 11 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
| Здравствуйте Татьяна, спасибо за Ваш комментарий.
Для эффективной работы в системе занятости во многих регионахсогласно "Межведомственной программесодействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования" создаются центры содействия занятости молодежи. Это молодежные биржи труда (МБТ), которые оказывают содействие подросткам и молодежи впостоянном или временном трудоустройстве, так же функционируют молодежные центры трудоустройства и информации (МЦТИ), которые являются многопрофильными социальнымиучреждениями, осуществляющими психологическую, профконсультационную, юридическую и информационную помощь. Однако до сих пор нет точных методик, формализующих процессы трудоустройства, которые бы могли служить основой создаваемых информационных систем для молодыхспециалистов. Я считаю, отсутствие механизма трудоустройства выпускников учебных заведений является проблемой большинства регионов.
Добавлено (25.10.2016, 20:49)
---------------------------------------------
Здравствуйте Юлия, спасибо за Ваш вопрос. При уменьшении количества оттока молодежи, а так же четко выстроенном механизме развития относительно молодого населения в регионе, появится ряд положительных факторов: будет решена проблема демографии, регион будет интенсивно развиваться за счет реализации потенциала молодежи, их идей и проектов, повысится уровень жизни. Ведь молодежь — это носитель внедрения в практику новый идей, инициатив, а так же новых форм жизни. И таким образом, я считаю, что при уменьшении оттока молодого населения престиж региона и его качество в разы увеличатся.
Сообщение отредактировал dulma_dug - Вторник, 25.10.2016, 20:52 |
| |
| |
| Людмила7677 | Дата: Среда, 26.10.2016, 02:25 | Сообщение # 12 |
 Полковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 234
Статус: Offline
| Здравствуйте, Дулма! Спасибо за доклад и интересные ответы! В Иркутске была молодежная биржа труда, которая исчезла уже в нулевые годы. Причин назвать не смогу, полагаю, из-за скудного финансирования молодежных программ. Сегодня Вы говорите о них как интересном примере. Оцените, пожалуйста, почему нужно, чтобы у молодежи были свои инструменты помощи в трудоустройстве и насколько это бюудет эффективно. Спасибо за внимание!
|
| |
| |
| polyushkevichoa | Дата: Пятница, 28.10.2016, 03:31 | Сообщение # 13 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 134
Статус: Offline
| Благодарю вас за участие.
Ваш доклад будет включен в печатный сборник.
Желаю, дальнейшего развития вашей темы!
|
| |
| |
