Воскресенье, 01.12.2024, 13:18
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Архив - только для чтения
Москвитина Н.В., Полубаркина Л.В.
АдминистраторДата: Пятница, 23.10.2015, 08:40 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 494
Репутация: 1
Статус: Offline
Анализ системы управления качеством социальных услуг ОГКУ СО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Усольского района»
Прикрепления: _.-_...docx (75.0 Kb)
 
Людмила7677Дата: Суббота, 24.10.2015, 06:23 | Сообщение # 2
Полковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 234
Репутация: 1
Статус: Offline
Здравствуйте, уважаемые авторы доклада! Благодарю за интересный и практикоориентированный доклад! особенно понравилось описание работы с персоналом, как одна из мер - замена специалиста на время отпуска (очень важно, на мой взгляд, дает возможность не держать информацию в одних руках). Нам известно, что одним из критериев эффективности деятельности организации является отсутствие "текучки кадров". Имеет ли место данный процесс в вашем центре? Какие меры предпринимаются? Спасибо за внимание!
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: